Sekretaris mempunyai rincian tugas:

1. Mengoordinasikan penyusunan rencana kerja Sekretariat berdasarkan Renstra, data dan informasi yang ada serta peraturan yang berlaku sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas;
2. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada Sub Bagian sesuai dengan bidang tugasnya agar terwujud kinerja yang baik pada bawahan dan tugas Sekretariat dapat selesai dengan baik dan tepat waktu;
3. Memberikan petunjuk dan bimbingan kepada para Kepala Sub Bagian agar pekerjaan Sekretariat dapat dilaksanakan dengan baik dan benar sesuai peraturan yang berlaku;
4. Mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas Sekretariat melalui informasi dan sumber data yang ada untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja;
5. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan tugas lingkup Sekretariat dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku agar dapat digunakan sebagai dasar dalam melaksanakan pekerjaan;
6. Mingoordinasikan pelayanan teknis administratif baik intern Badan maupun unit kerja lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
7. Mengoordinasikan penyelenggaraan pengelolaan dan bimbingan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan dan keuangan di lingkungan Badan guna tertib administrasi;
8. Merencanakan, mengatur dan mengawasi terselenggaranya pengelolaan surat-menyurat, perlengkapan rumah tangga, inventaris, humas dan protokol serta urusan umum;
9. Mengoordinasikan penyusunan dokumen perencanaan dan laporan kinerja, Standar Operasional Prosedur (SOP) serta dokumen pelayanan publik Badan agar penyusunan dokumen tersebut selesai dengan baik dan tepat waktu sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
10. Mengevaluasi dan menilai kinerja/prestasi bawahan berdasarkan pelaksanaan tugas yang diserahkan untuk peningkatan kinerja dan sebagai bahan pembinaan kepegawaian;
11. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sekretariat berdasarkan rencana dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi, serta pemecahan masalah;
12. Melaporkan kegiatan Sekretariat berdasarkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
13. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-langkah / tindakan yang perlu diambil sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan atasan dalam mengambil kebijakan lebih lanjut;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah dan petunjuk atasan.

Sub Bagian Perencanaan Program mempunyai tugas:

1. Mengkoordinir pengumpulan bahan penyusunan dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Indikator Kinerja Utama, Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahunan, Penetapan Kinerja dan Laporan Kinerja);
2. Menyusun dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Indikator Kinerja Utama, Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahunan, Penetapan Kinerja dan Laporan Kinerja);
3. Melaksanakan verifikasi internal usulan perencanaan program dan kegiatan;
4. Melaksanakan supervisi, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Satuan;
5. Mengumpulkan data lintas bidang sebagai bahan dokumen Satuan;
6. Mengoordinir laporan bulanan pelaksanaan kegiatan Satuan;
7. Mengoordinir penyusunan RKA/DPA/DPPA Satuan;
8. Menyusun laporan tahunan Satuan;
9. Melaksanakan pengelolaan data dan dokumentasi pelaksanaan program dan kegiatan Satuan;
10. Mengumpulkan dan menganalisa data hasil pelaksanaan program dan kegiatan Satuan;
11. Membuat pelaporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi;
12. Melaksanakan sistem pengendalian intern pemerintahan;
13. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan-undangan.

Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas:

1. Menyusun dan melaksanakan rencana program dan kegiatan sesuai bidang tugasnya;
2. Menyusun rencana usulan kebutuhan anggaran keuangan;
3. Memeriksa/meneliti kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan lainnya yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
4. Melaksanakan verifikasi SPP;
5. Melaksanakan sistem akutansi pengelolaan keuangan Satuan;
6. Melaksanakan penyiapan surat perintah membayar (SPM);
7. Melaksanakan verifikasi harian atas penerimaan;
8. Menyusun rekapitulasi penyerapan keuangan sebagai bahan evaluasi kinerja keuangan;
9. Menyusun neraca keuangan Satuan;
10. Mengkoordinir dan meneliti anggaran perubahan dinas;
11. Menyusun laporan keuangan Satuan;
12. Membuat pelaporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi;
13. Melaksanakan sistem pengendalian intern pemerintahan;
14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas:

1. Menyusun dan melaksanakan rencana program dan kegiatan sesuai bidang tugasnya;
2. Melaksanakan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, dan ketatausahaan;
3. Mengelola tertib administrasi perkantoran dan kearsipan;
4. Melaksanakan urusan rumah tangga, keamanan kantor, dan mempersiapkan sarana prasarana kantor;
5. Menyusun rencana kebutuhan alat-alat kantor, barang inventaris kantor/rumah tangga;
6. Melaksanakan pengadaan, pemeliharaan sarana, prasarana kantor, dan pengelolaan inventarisasi barang;
7. Melaksanakan pencatatan, pengadministrasian, dan pengelolaan barang daerah dan aset daerah yang menjadi tanggung jawab Satuan;
8. Melaksanakan pelayanan administrasi perjalanan Dinas;
9. Mengelola informasi dan dokumentasi dan pelaksanaan fungsi Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi pembantu melalui website maupun permintaan data langsung;
10. Menyusun tatalaksana dan Standar Pelayanan penanganan pengaduan dan pemberian informasi;
11. Melaksanakan tugas kehumasan dan keprotokolan;
12. Mengoordinasi penyusunan dan pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan Minimal (SPM), Standar Pelayanan Publik (SPP), Maklumat Pelayanan, dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM);
13. Mempersiapkan penyelenggaraan bimbingan teknis tertentu dalam rangka peningkatan kompetensi pegawai;
14. Menyelenggarakan administrasi kepegawaian dan penempatan pegawai non struktural dan fungsional;
15. Menyusun bahan pembinaan kedisiplinan pegawai;
16. Menyiapkan dan memproses usulan pendidikan dan pelatihan pegawai;
17. Membuat pelaporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi;
18. Melaksanakan sistem pengendalian intern pemerintahan;
19. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan atasan/pimpinan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.